人才理念 诚聘英才  
  求才纳贤   诚聘英才  
  市场总监

招聘人数： 1人

性别：不限

发布日期：2010-07-07
岗位职责
1、规划公司的市场战略，制订项目规划、市场调研、市场开拓等的具体方案并组织实施；
2、塑造公司品牌形象，提升产品的市场占有率；
3、制订销售策略并推进实施，有效管理销售渠道与大客户，完成年度销售目标。

任职要求
1、生物技术、医学等相关专业背景，本科或以上学历；
2、优秀的沟通能力及谈判技巧，亲和力强，具团队合作精神，积极主动并自我激励；
3、10年以上销售/市场工作经验，5年以上医药行业销售团队的管理和培训工作经验，具有经销商激励和管理成功经验。


  高级研发技术员

招聘人数： 若干

性别：不限

发布日期：2010-07-07

岗位职责
1、参与制定产品研发方案；
2、执行产品研发实验工作；
3、参与产品优化与改良。

任职要求
1、分子生物学或相关生物医学专业毕业，博士或以上学历；
2、专业知识扎实，专业视野开阔；
3、有较强的创新和解决问题的能力；
4、中文口头与书面表达良好，熟练掌握常用办公软件；
5、具备一定的领导能力；
6、具备无障碍阅读英文文献的能力；
6、具有相关工作经验者优先考虑。


  人事行政经理

招聘人数： 1人 		性别：不限 发布日期：2010-07-07
岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源及行政管理工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，组织制定各项人力资源发展计划，并推动实施；
3、研究、设计符合企业的人力资源管理模式，制定和不断完善人力资源管理的制度体系；
4、在人才战略、组织建设等方面向高管层提供信息支持；
5、统筹安排日常人力资源管理与开发的各项工作，保证招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等工作的正常有序开展；
6、推动企业文化的塑造、发展与传播；
7、公司行政管理体系的搭建与维护，制定并不断完善行政管理制度体系与沟通机制；
8、统筹协调公司资料、文件体系管理工作；
9、部门人员日常工作管理；
10、上级交办的各项工作。
 
任职要求
1、人力资源管理及相关专业，本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上管理经验；
2、具备现代企业人力资源管理系统理论知识和丰富实践经验；
3、熟悉并能够指导人力资源管理、行政管理各职能模块的工作开展；
4、熟悉人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家、省、市相关法律法规及政策；
5、具备较强的战略、策略化思维能力与激励、沟通、协调、团队领导能力；
6、具备较高的计划能力、推动执行能力、分析判断能力及解决复杂问题的能力。


  学术部高级主任

招聘人数： 1人 		性别：不限 发布日期：2010-07-07
岗位职责
1、负责产品的学术及技术培训；
2、为产品销售提供学术及技术支持；
3、收集行业技术发展信息；
4、组织实施临床研究。

任职要求
1、临床医学或相关专业毕业，硕士以上学历，三年以上工作经验；
2、良好的口头及书面表达能力；
3、有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4、良好的个人修养，无不良嗜好；
5、能适应经常出差；
6、有肿瘤临床工作经验或医学教学经验者优先。



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